[Ein Beitrag von Miguel Espinar Colodrero] Am 11. Oktober 2024 wurde das Basecamp Essen zum Innovationslabor der Zukunft: Bei der Veranstaltung NEXT:GEN WORK hatten junge Menschen in Ausbildung die Gelegenheit, ihre Perspektiven und Ideen für die Arbeitswelt von morgen einzubringen. Organisiert vom Ressort Bildung & Wirtschaft der Wirtschaftsjunioren NRW und unterstützt durch die Initiative GenNow powered by Bertelsmann Stiftung sowie Worksmart by Migosens, vereinte die Veranstaltung zukunftsweisende Impulse, kreative Workshops und den generationenübergreifenden Austausch.
Zum Auftakt führte Elisa Messerschmidt von Worksmart by Migosens die Teilnehmer:innen in die drei zentralen Megatrends ein, die unsere Arbeitswelt prägen: Demografischer Wandel, Digitalisierung und Dekarbonisierung.
„Die Arbeitswelt 4.0 wird vernetzter, agiler, digitaler, flexibler und wertepluraler. Unternehmen, die keine Lösungen für die 3 Ds finden, werden langfristig nicht zukunftsfähig sein“, erklärte Messerschmidt. Besonders die Bedeutung von Nachhaltigkeit stand im Fokus: Ökologische, soziale und ökonomische Ziele müssten gleichwertig in die Kernprozesse von Unternehmen integriert werden. Themen wie Diversität, inklusive Arbeitskulturen und gesundheitliche Vereinbarkeit seien entscheidend, um auf die Bedürfnisse einer älter, interkultureller und wertepluraler werdenden Gesellschaft einzugehen.
Sandra Zillinger, Project Manager bei der Bertelsmann Stiftung, unterstrich die Bedeutung der jungen Generation
als Impulsgeber für die Wirtschaft: „Wir unterstützen NEXT:GEN WORK, weil junge Menschen die Möglichkeit haben sollten, informiert zu sein und bei Themen, die sie betreffen, mitzuwirken.“ Laut einer Studie der Bertelsmann Stiftung fühlen sich zwei von drei jungen Menschen bei wirtschaftspolitischen Entscheidungen
unzureichend berücksichtigt. Die Veranstaltung bot den Auszubildenden eine Plattform, ihre Meinungen zu äußern und sich über zentrale Fragen auszutauschen: Wie sehen sie die Zukunft der Arbeit? Welche Werte, Rahmenbedingungen und Skills sind notwendig, um motiviert und erfolgreich arbeiten zu können?
Digitale Lösungen sollten nicht nur wirtschaftlich nachhaltig sein, sondern auch soziale und ökologische Ziele gleichwertig berücksichtigen. – Elisa Messerschmidt, Worksmart by migosens
Thesen, Ideen und ein Dialog der Generationen:
Nach den Impulsen vertieften die Teilnehmer:innen die Diskussion in thesenbasierten Workshops. Dabei standen konkrete Fragestellungen im Mittelpunkt: Wie können Unternehmen mentale und körperliche Gesundheit fördern? Welche Arbeitszeitmodelle sind notwendig, um den Bedürfnissen der Generation Z gerecht zu werden?
Ein Teilnehmer brachte es auf den Punkt: „Es war unglaublich spannend, mit anderen jungen Leuten an Ideen zu arbeiten, die wirklich Einfluss auf die Arbeitswelt von morgen haben könnten.“
Ein besonderer Schwerpunkt lag auf der intergenerationellen Zusammenarbeit: Lebenslanges Lernen, der Erhalt von Erfahrungswissen und der Aufbau neuer
Kompetenzen – insbesondere im Umgang mit Automatisierung und Künstlicher Intelligenz – wurden als Schlüssel zum Erfolg identifiziert.
Ein Blick in die Zukunft:
NEXT:GEN WORK hat gezeigt, wie wertvoll die Perspektiven junger Menschen für die Gestaltung der Arbeitswelt sind. Die Ergebnisse des Workshops sollen 2025 erneut aufgegriffen und gemeinsam mit Unternehmen konkretisiert werden. Ziel ist es, klare Handlungsfelder zu identifizieren, die sowohl die Bedürfnisse der Generation Z als auch die Anforderungen einer nachhaltigen Wirtschaft vereinen.
Ein großer Dank gilt allen Teilnehmer:innen sowie den Partnern Bertelsmann Stiftung und Worksmart by Migosens, die diesen Tag ermöglicht haben. Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – mutig, nachhaltig und innovativ.
